为深入贯彻落实中央八项规定精神，践行新时代党的群众路线，切实转变工作作风，深入行业一线，摸清和解决行业会员单位关切的热点难点问题，使学习教育更加贴近行业、贴近会员、贴近实际，持续推动学习教育走深走实，4月17日至18日，国产伦精品一区二区三区免费会长朱光沛，党总支书记、常务副会长兼秘书长黄继先率协会全员赴青岛海尔集团开展调研学习交流活动。
17日下午，调研团队首站走进海尔生态体验中心，通过“场景体验+数字孪生”的交互模式，近距离感受公司在智慧家庭、工业互联网及大健康领域的创新实践。海尔“用户零距离”的服务理念与“人单合一”管理模式的落地成效，特别是通过链群合约实现生态价值共创的机制设计，让协会员工深刻认识到市场一线对高效、精准服务的迫切需求。面对人工智能、数字交互等前沿技术的快速迭代，协会员工深感责任重大，必须转变工作作风，加快学习步伐，了解行业发展动态，才能精准做好服务，更好地推动行业发展。
18日上午，调研团队赴亚洲首个“灯塔工厂”——海尔中德园区冰箱互联工厂实地观摩，深入了解工业互联网平台赋能下的智能制造全流程。该工厂依托5骋+础滨技术构建的“端云一体”生产体系，实现从用户定制到柔性生产的全要素互联，其“以用户评价驱动制造升级”的质量管理模式，为认证认可数字化转型提供了重要参考。通过近距离接触先进制造技术，协会员工进一步开阔了视野，深刻认识到强化作风建设，紧跟科学技术发展做好行业服务的紧迫感，坚定了强化服务，以更高标准、更实举措服务行业高质量发展的决心。
同日下午，协会与海尔集团质量管理团队开展调研座谈。朱光沛会长对海尔集团的热情接待表示感谢，表示协会将以此次调研为契机，进一步强化服务意识，积极回应公司需求，推动认证认可工作与产业发展深度融合。黄继先在座谈中强调，此次调研是协会贯彻落实中央八项规定精神中对于深入基层、服务群众要求的具体行动，是协会精准高效服务会员、服务行业的重要举措。他特别强调协会人员调研所有费用由协会自理，不给公司增加负担。
海尔集团介绍了认证认可在完善公司质量体系中的重要作用，并提出实际工作中的问题和建议。协会相关部门现场认领问题，对于能够立即解决的问题，将尽快研究解决方案、优化工作流程加以落实；对于短期内无法解决的问题，将积极创造条件，组织专家团队研究推进，并发挥协会桥梁纽带作用，将反映集中的、有代表性的问题向上级主管部门反馈。
作风建设永远在路上，自从深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，协会党总支坚持以上率下、深入行业，贴近实际，切实将一线走访与破解问题难题结合在一起，采用班子带头调研、部门专题调研、工作专班定点调研等多种方式，摸清行业和会员单位的难点热点问题，梳理台账、总结经验、研究问题、指导工作。
此次调研学习交流活动全员参加，行程紧凑、内容扎实，协会全体人员严格遵守中央八项规定精神，坚持向海尔学习、向实践学习，通过“看、听、问、思”多维学习，既看到了差距，也明确了方向。协会将认真梳理调研成果，形成整改清单，深入学习贯彻习近平总书记对于加强党的作风建设重要论述和中央八项规定及其实施细则精神，一体推进学查改，把学习收获转化为优化工作机制、提升服务效能的实际举措，切实为会员、为行业办实事、解难题，以更加务实的作风践行初心使命，持续转变作风、激发干劲，推动认证认可行业在新时代实现新突破、开创新局面。
